民生銀行福州分行全面貫徹黨中央、國務(wù)院《法治中國建設(shè)規(guī)劃（2020-2025年）》、《法治社會(huì)建設(shè)實(shí)施綱要（2020-2025年）》、中國銀保監(jiān)會(huì)《關(guān)于銀行業(yè)保險(xiǎn)業(yè)法治建設(shè)實(shí)施方案》等系列文件精神。
為助力在全行形成尊法、依法至上的氛圍，民生銀行福州分行不斷推進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營關(guān)鍵舉措在分行有序落地，從而逐步完善法治民生體系。民生銀行福州分行積極響應(yīng)“八五”普法工作要求，立足福建區(qū)域?qū)嶋H，全面深入推進(jìn)法治能力提升建設(shè)，切實(shí)做好法治宣傳教育工作，塑造尊法、學(xué)法、守法、用法的法治文化氛圍，強(qiáng)化依法合規(guī)就是核心競爭力的經(jīng)營管理理念，推動(dòng)法治民生建設(shè)實(shí)踐創(chuàng)新和與時(shí)俱進(jìn)，取得一系列新成效新經(jīng)驗(yàn)。
強(qiáng)化黨委主動(dòng)管、全面管法治建設(shè)要求
進(jìn)一步彰顯法治民生權(quán)威性
民生銀行福州分行成立以黨委書記、行長為組長的法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)分行法治建設(shè)實(shí)施，統(tǒng)籌決策、部署與督導(dǎo)法治建設(shè)重大事項(xiàng)，確保法治建設(shè)落地到位。
重大經(jīng)營管理決策法律審核是民生銀行法治建設(shè)體系的一項(xiàng)重要組成部分。在重大經(jīng)營管理決策法律審核工作中認(rèn)真處理合法性、涉法性問題，對于維護(hù)法治權(quán)威、更好保證依法經(jīng)營管理，具有重要的作用。
民生銀行福州分行黨委班子，通過召開黨委會(huì)形式審議了《中國民生銀行福州分行法治建設(shè)實(shí)施方案》，針對落地實(shí)施方案進(jìn)行重點(diǎn)工作部署，要求逐項(xiàng)確定責(zé)任機(jī)構(gòu)，明確落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)和完成期限，形成重點(diǎn)工作落實(shí)措施清單。
完善三道防線法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系
提升建設(shè)“四梁八柱”體系的核心能力
民生銀行福州分行通過制定經(jīng)營機(jī)構(gòu)及部室法律風(fēng)險(xiǎn)管理履職清單，加強(qiáng)對業(yè)務(wù)一線法律風(fēng)險(xiǎn)管理履職情況的督導(dǎo)，落實(shí)法律風(fēng)險(xiǎn)管理要求。各經(jīng)營機(jī)構(gòu)、部室通過積極做好法治宣教工作、開展法律風(fēng)險(xiǎn)排查、落實(shí)法律風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)及法律風(fēng)險(xiǎn)提示要求，有效開展案件風(fēng)險(xiǎn)防范工作，落實(shí)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的履職要求。
民生銀行福州分行法律合規(guī)部門通過健全法律風(fēng)險(xiǎn)指引機(jī)制、完善業(yè)務(wù)法律風(fēng)險(xiǎn)評估改進(jìn)機(jī)制、提升法律審查質(zhì)效，不斷健全分行法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系。2022年共發(fā)布各類法律風(fēng)險(xiǎn)指引及法律工作提示十余份，開展多項(xiàng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)的專項(xiàng)法律風(fēng)險(xiǎn)評估，檢視、診斷業(yè)務(wù)法律風(fēng)險(xiǎn)隱患與管理短板。同時(shí)，加大對重大法律案件與風(fēng)險(xiǎn)事件的法律支持力度，持續(xù)開展案件處置“雙升雙降”行動(dòng)。
該行加強(qiáng)對一、二道防線法律風(fēng)險(xiǎn)管理履職的監(jiān)督，發(fā)揮三道防線的監(jiān)督作用。堅(jiān)持依法從嚴(yán)治行， 堅(jiān)持"有紀(jì)必執(zhí)、有責(zé)必問、有懲必嚴(yán)"的原則，對違規(guī)違紀(jì)行為始終保持"零容忍"的態(tài)度，切實(shí)做到"有錯(cuò)必問責(zé)、失職必問責(zé)、問責(zé)必到位"，使全體員工在思想上、行為上劃出紅線、筑牢底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
增強(qiáng)全員法治意識(shí)，強(qiáng)化員工行為法律底線約束
更好保證法治建設(shè)與實(shí)施
法治管理的核心和基礎(chǔ)是法治文化的植入。民生銀行福州分行通過領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，自上而下的帶動(dòng)和身教，在員工中產(chǎn)生積極的正面引導(dǎo)效果。一是民生銀行福州分行領(lǐng)導(dǎo)班子通過集體學(xué)法形式學(xué)習(xí)。二是通過經(jīng)營班子講法、法律底線教育巡講等法治宣教活動(dòng)，引導(dǎo)員工以案為鑒、以案代訓(xùn)、以案促改，教育員工知敬畏、存戒懼、守底線，筑牢心中防火墻，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康穩(wěn)健運(yùn)行，樹立行業(yè)良好形象，法治文化建設(shè)成效日益凸顯。三是制定一線員工法治課程學(xué)習(xí)清單，圍繞《民法典》、《個(gè)人信息保護(hù)法》等重點(diǎn)法律法規(guī)開展業(yè)務(wù)法治技能提升培訓(xùn)，強(qiáng)化員工法律風(fēng)險(xiǎn)防范意思和責(zé)任。
后續(xù)，民生銀行福州分行將繼續(xù)貫徹總分行《法治建設(shè)實(shí)施方案》的各項(xiàng)任務(wù)，多舉措開展法治民生建設(shè)工作，筑牢法治基礎(chǔ)。這對于全行上下不斷培育、弘揚(yáng)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，加強(qiáng)法治實(shí)踐創(chuàng)新和與時(shí)俱進(jìn)，具有十分重要而深遠(yuǎn)的意義。
（通訊員 池婷婷）
免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。
